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2016.02.22
平成27年度入社・新入社員フォローアップ研修
 2月14日から18日にかけて横浜工場にて平成27年度入社、新入社員21名のフォローアップ研修が開催されました。

 東新工業では毎年新入社員が入社して約10ヶ月後にフォローアップ研修を行います。入社して実務経験を積み、さまざまなギャップ、課題に直面するようになりました。フォローアップ研修では普段勤務中にはなかなかできない振り返りをじっくり行いました。成功したことや失敗したこと、チャレンジしたいことあるいは悩んでいる事など同期入社社員との共有で今の自分の現状も分かるようになり、今後の目標設定もはっきりとできるようになったようです。そしてその目標をみんなの前で宣言する形でこれからの仕事に対する意気込みを示しました。
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